MEXICHEM UK LIMITED

本声明は、2015年現代奴隷法（Modern Slavery Act 2015、以下「MSA」）第54条第1項に基づき公表されるものであり、Orbiaのフッ素・エネルギー材料事業の法的事業体であるMexichem UK Limited（以下「Mexichem UK」）が、2025年12月31日に終了する会計年度において現代奴隷に対処するために講じた措置を定めるものです。また、事業活動およびサプライチェーンにおける現代奴隷を特定・防止し、発見された場合には排除するために、Mexichem UKが今後も継続して取り組む対応についても概説しています。

はじめに

現代奴隷とは、奴隷制、隷属、強制労働・義務労働、債務労働および児童労働、人身取引を包含する用語です。被害者は、脅迫、欺瞞、強制により、自由意思に反して労働またはサービスの提供を強いられます。現代奴隷は犯罪であり、基本的人権の侵害です。Mexichem UKは、これが多様な形態で多くの産業・分野に影響を及ぼす世界的課題であることを認識しています。Mexichem UKは、反奴隷制および人身取引防止に関する責任を認識し、これらに対抗するための実務の改善に取り組むことを約束します。

組織体制

Mexichem UKは、Mexichem Fluor, S.A. de C.V.の子会社であり、いずれもOrbiaのフッ素・エネルギー材料事業の一部です。当社は世界最大級の蛍石生産者であり、産業用冷媒および医薬品分野向けの医療用推進剤を製造しています。製品は世界50か国以上で販売されています。

当社は、世界で最も複雑な課題などの解決に向けて協働する企業コミュニティであるOrbiaグループの一員です。Orbiaコミュニティは、「世界中の暮らしを前進させる（To Advance Life Around the World）」という共通の目的で結ばれています。最終親会社はメキシコに本社を置くOrbia Advance Corporation, S.A.B. de C.V.（以下「Orbia」）であり、世界50か国で事業を展開し、22,000人以上の従業員を擁しています。

Mexichem UKは現在259名を雇用し、以下の3つの事業拠点を有しています。

• Thornton Science Park, Pool Lane, Ince, Cheshire CH2 4NU
• The Heath Business & Technical Park, Runcorn, Cheshire WA7 4QX
• Rocksavage, Runcorn WA7 4JE

英国には、製造、サービスデリバリー、財務、商業、研究開発（R&D）の各機能が配置されています。

Mexichem UKのチームは、米国、メキシコ、日本の同僚と連携して業務を行っています。これら3か国はいずれも、フッ素・エネルギー材料事業がグローバルに展開する主要拠点です。

当社のサプライチェーン

Mexichem UKのサプライチェーンには、世界25か国にわたる約500社のサプライヤーが含まれており、欧州、インド、中東、北米、アジア太平洋地域から財・サービスの供給を受けています。

調達カテゴリーには、原材料、包装材、産業機器、専門サービス、人事サービス、物流サービス、IT製品およびサービス、職場関連サービスが含まれます。

当社は、欧州、インド、中東、北米、南米、アジア太平洋地域の組織と連携し、世界中のお客様に完成品を供給しています。完成品は、約19トンのアイソタンクや、10キロから1トンまでの容器など、さまざまな形態で出荷されます。輸送手段には、鉄道、道路、船舶が使用されます。

奴隷制および人身取引に関する当社の方針

Orbiaは、事業のいかなる部分およびサプライチェーンにおいても、あらゆる形態の現代奴隷および人身取引を禁止する厳格な方針を有しており、その期待をサプライヤーに明確に示しています。2025年5月には、毎年恒例の「倫理月間」イベントを実施し、従業員はオンラインによる倫理規程（Code of Ethics）研修の受講を義務付けられました。2025年のオンライン研修モジュールは、2024年および2023年のコースと同様に、倫理規程に定められた現代奴隷の禁止を強調しており、全従業員向けに本テーマを扱う専用セクションを設け、サプライチェーン部門の従業員には追加内容を提供しています。

Orbiaは、公開されているグローバル方針として、**人権方針（Human Rights Policy | Orbia）および反奴隷制・人身取引防止方針（Anti-Slavery & Human Trafficking Policy | Orbia）**を有しており、これらはいずれもMexichem UKに適用されます。これらの方針は、すべての取引関係において倫理的かつ誠実に行動するという当社のコミットメント、ならびにサプライチェーンのいかなる場所においても奴隷制や人身取引が行われないことを確保するための有効な仕組みと統制を実施・徹底するという姿勢を反映しています。

また、Orbiaの2024年サステナビリティ・レポートでは、サプライチェーンが人権および現代奴隷に関する法令を遵守することを確保するというOrbiaのコミットメントが明確に示されています。

Orbiaは、倫理規程の違反が疑われる事案の報告や、方針・手続きに関する助言を求めることを奨励するための方針を整備しています。Orbiaは、24時間365日、Orbiaが事業を行う各国の言語で利用可能な「倫理ヘルプライン」を運営しています。倫理ヘルプラインでは匿名での通報が可能であり、www.orbia.com のウェブサイトを通じて、OrbiaおよびMexichem UKのサプライヤーやビジネスパートナーを含む第三者も利用できます。すべての通報は慎重に審査・調査され、その結果に応じた適切な措置が講じられます。2025年には、Orbiaグループ全体で450件の事案を受理し、対応しました。倫理ヘルプラインに関する詳細は、Orbiaの2024年サステナビリティ・レポートに記載されています。

Orbiaの方針は分野の専門家により策定され、Vice presidentレベルで承認されています。Orbiaファミリーの一員として、Mexichem UKはこれらの方針に関する一貫したグローバルなアプローチの恩恵を受けています。当社は、要件の変化に対応するため、これらの方針を定期的に見直すことが重要であると考えています。人権方針および反奴隷制・人身取引防止方針は、2022年1月に見直され、現在は2026年に向けて再度見直しが進められています。

最後に、財およびサービスの調達は、Mexichem UKの調達方針により管理されており、すべてのOrbiaサプライヤーに適用される倫理規程に従って実施されることが求められています。2023年12月には、Orbiaが「サプライヤー行動規範」を公表し、適用される労働法および人権法を遵守するためのプロセスをサプライヤーが有することを含め、さまざまな分野におけるOrbiaの期待を定めました。このサプライヤー行動規範は、各発注書に添付される取引条件への組み込みを通じて、Mexichem UKのサプライヤーに適用されています。

奴隷制および人身取引に関するデューデリジェンスのプロセス

当社は、現代奴隷に関する最大のリスクは、社内の採用プロセスではなく、サプライヤー基盤にあると考えています。

当社は、社内採用およびサプライチェーンの双方におけるリスクを軽減するための措置を講じています。例えば、社内採用プロセスにおいては、身元確認および就労資格の確認を含むデューデリジェンスを実施しています。サプライヤーの選定および承認においては、オンボーディング（取引開始）プロセスの一環としてデューデリジェンスを実施しています。

標準的なサプライヤー契約の条件には、適用されるすべての法令（2015年現代奴隷法を含む）を遵守する義務が含まれています。これらの規定に違反した場合、当社は当該サプライヤーとの契約を解除することができます。また、サプライヤー行動規範に違反したサプライヤーとの関係を停止または終了する権利をOrbiaは有しています。

さらに、内部通報者を保護する制度を整備しており、2023年5月には「スピークアップ、調査および報復禁止方針」を改訂しました。本方針は、サプライヤーを含め、善意で懸念を提起したすべての人が、Orbiaの報復禁止方針の下で保護されることを明確にしています。また、Orbiaの倫理ヘルプラインを公式ウェブサイトに公開しており、ビジネスパートナーやその他の第三者が、匿名を含めて法令違反を通報できるようにしています。

研修

サプライチェーンおよび事業における現代奴隷および人身取引のリスクについて高い理解を確保するため、すべての従業員に研修を提供しています。従業員は毎年、通常は春に実施される倫理月間において、オンラインまたは対面での倫理規程研修を受講することが義務付けられています。

児童労働および現代奴隷に関する法令遵守の重要性は、2020年6月、2021年5月、2022年5月、2023年5月、2024年5月、2025年5月の各コースで取り上げられており、対象従業員の99.7％以上が期限内に受講を完了しています。2025年5月の倫理規程研修では、サプライチェーンにおける児童労働および現代奴隷関連法令の遵守の重要性が改めて強調されました。

奴隷制および人身取引への対応における当社の有効性

現代奴隷のリスクは流動的であり、当社のアプローチも継続的に進化させる必要があります。この重要なリスクに対して体系的に取り組むため、Orbiaは2022年にチーフ・コンプライアンス・オフィサーを反現代奴隷プログラムの責任者として正式に任命しました。2023年には、Orbiaの従業員が効果的な人権プログラムの構築に焦点を当てた6か月間の「国連ビジネスと人権アクセラレータープログラム」に参加しました。2024年には、Orbiaのサプライヤー行動規範の実施に注力しました。

また、倫理規程、方針および法令（児童労働および現代奴隷に関する法令違反の疑いを含む）への違反を認識した場合には声を上げることの重要性について、引き続き従業員への啓発を行っています。

本声明は、2015年現代奴隷法第54条第1項に基づき作成されたものであり、2025年12月31日に終了する会計年度における当社の奴隷制および人身取引に関する声明を構成するものです。本声明は、下記署名日に取締役会により承認されました。

Valeria Barragan Villanueva, DirectorMexichem UK LimitedDate: January 2026

MEXICHEM UK LIMITED

本声明は、2015年現代奴隷法（Modern Slavery Act 2015、以下「MSA」）第54条第1項に基づき公表されるものであり、Orbiaのフッ素・エネルギー材料事業の法的事業体であるMexichem UK Limited（以下「Mexichem UK」）が、2025年12月31日に終了する会計年度において現代奴隷に対処するために講じた措置を定めるものです。また、事業活動およびサプライチェーンにおける現代奴隷を特定・防止し、発見された場合には排除するために、Mexichem UKが今後も継続して取り組む対応についても概説しています。

はじめに

現代奴隷とは、奴隷制、隷属、強制労働・義務労働、債務労働および児童労働、人身取引を包含する用語です。被害者は、脅迫、欺瞞、強制により、自由意思に反して労働またはサービスの提供を強いられます。現代奴隷は犯罪であり、基本的人権の侵害です。Mexichem UKは、これが多様な形態で多くの産業・分野に影響を及ぼす世界的課題であることを認識しています。Mexichem UKは、反奴隷制および人身取引防止に関する責任を認識し、これらに対抗するための実務の改善に取り組むことを約束します。

組織体制

Mexichem UKは、Mexichem Fluor, S.A. de C.V.の子会社であり、いずれもOrbiaのフッ素・エネルギー材料事業の一部です。当社は世界最大級の蛍石生産者であり、産業用冷媒および医薬品分野向けの医療用推進剤を製造しています。製品は世界50か国以上で販売されています。

当社は、世界で最も複雑な課題などの解決に向けて協働する企業コミュニティであるOrbiaグループの一員です。Orbiaコミュニティは、「世界中の暮らしを前進させる（To Advance Life Around the World）」という共通の目的で結ばれています。最終親会社はメキシコに本社を置くOrbia Advance Corporation, S.A.B. de C.V.（以下「Orbia」）であり、世界50か国で事業を展開し、22,000人以上の従業員を擁しています。

Mexichem UKは現在259名を雇用し、以下の3つの事業拠点を有しています。

• Thornton Science Park, Pool Lane, Ince, Cheshire CH2 4NU
• The Heath Business & Technical Park, Runcorn, Cheshire WA7 4QX
• Rocksavage, Runcorn WA7 4JE

英国には、製造、サービスデリバリー、財務、商業、研究開発（R&D）の各機能が配置されています。

Mexichem UKのチームは、米国、メキシコ、日本の同僚と連携して業務を行っています。これら3か国はいずれも、フッ素・エネルギー材料事業がグローバルに展開する主要拠点です。

当社のサプライチェーン

Mexichem UKのサプライチェーンには、世界25か国にわたる約500社のサプライヤーが含まれており、欧州、インド、中東、北米、アジア太平洋地域から財・サービスの供給を受けています。

調達カテゴリーには、原材料、包装材、産業機器、専門サービス、人事サービス、物流サービス、IT製品およびサービス、職場関連サービスが含まれます。

当社は、欧州、インド、中東、北米、南米、アジア太平洋地域の組織と連携し、世界中のお客様に完成品を供給しています。完成品は、約19トンのアイソタンクや、10キロから1トンまでの容器など、さまざまな形態で出荷されます。輸送手段には、鉄道、道路、船舶が使用されます。

奴隷制および人身取引に関する当社の方針

Orbiaは、事業のいかなる部分およびサプライチェーンにおいても、あらゆる形態の現代奴隷および人身取引を禁止する厳格な方針を有しており、その期待をサプライヤーに明確に示しています。2025年5月には、毎年恒例の「倫理月間」イベントを実施し、従業員はオンラインによる倫理規程（Code of Ethics）研修の受講を義務付けられました。2025年のオンライン研修モジュールは、2024年および2023年のコースと同様に、倫理規程に定められた現代奴隷の禁止を強調しており、全従業員向けに本テーマを扱う専用セクションを設け、サプライチェーン部門の従業員には追加内容を提供しています。

Orbiaは、公開されているグローバル方針として、**人権方針（Human Rights Policy | Orbia）および反奴隷制・人身取引防止方針（Anti-Slavery & Human Trafficking Policy | Orbia）**を有しており、これらはいずれもMexichem UKに適用されます。これらの方針は、すべての取引関係において倫理的かつ誠実に行動するという当社のコミットメント、ならびにサプライチェーンのいかなる場所においても奴隷制や人身取引が行われないことを確保するための有効な仕組みと統制を実施・徹底するという姿勢を反映しています。

また、Orbiaの2024年サステナビリティ・レポートでは、サプライチェーンが人権および現代奴隷に関する法令を遵守することを確保するというOrbiaのコミットメントが明確に示されています。

Orbiaは、倫理規程の違反が疑われる事案の報告や、方針・手続きに関する助言を求めることを奨励するための方針を整備しています。Orbiaは、24時間365日、Orbiaが事業を行う各国の言語で利用可能な「倫理ヘルプライン」を運営しています。倫理ヘルプラインでは匿名での通報が可能であり、www.orbia.com のウェブサイトを通じて、OrbiaおよびMexichem UKのサプライヤーやビジネスパートナーを含む第三者も利用できます。すべての通報は慎重に審査・調査され、その結果に応じた適切な措置が講じられます。2025年には、Orbiaグループ全体で450件の事案を受理し、対応しました。倫理ヘルプラインに関する詳細は、Orbiaの2024年サステナビリティ・レポートに記載されています。

Orbiaの方針は分野の専門家により策定され、Vice presidentレベルで承認されています。Orbiaファミリーの一員として、Mexichem UKはこれらの方針に関する一貫したグローバルなアプローチの恩恵を受けています。当社は、要件の変化に対応するため、これらの方針を定期的に見直すことが重要であると考えています。人権方針および反奴隷制・人身取引防止方針は、2022年1月に見直され、現在は2026年に向けて再度見直しが進められています。

最後に、財およびサービスの調達は、Mexichem UKの調達方針により管理されており、すべてのOrbiaサプライヤーに適用される倫理規程に従って実施されることが求められています。2023年12月には、Orbiaが「サプライヤー行動規範」を公表し、適用される労働法および人権法を遵守するためのプロセスをサプライヤーが有することを含め、さまざまな分野におけるOrbiaの期待を定めました。このサプライヤー行動規範は、各発注書に添付される取引条件への組み込みを通じて、Mexichem UKのサプライヤーに適用されています。

奴隷制および人身取引に関するデューデリジェンスのプロセス

当社は、現代奴隷に関する最大のリスクは、社内の採用プロセスではなく、サプライヤー基盤にあると考えています。

当社は、社内採用およびサプライチェーンの双方におけるリスクを軽減するための措置を講じています。例えば、社内採用プロセスにおいては、身元確認および就労資格の確認を含むデューデリジェンスを実施しています。サプライヤーの選定および承認においては、オンボーディング（取引開始）プロセスの一環としてデューデリジェンスを実施しています。

標準的なサプライヤー契約の条件には、適用されるすべての法令（2015年現代奴隷法を含む）を遵守する義務が含まれています。これらの規定に違反した場合、当社は当該サプライヤーとの契約を解除することができます。また、サプライヤー行動規範に違反したサプライヤーとの関係を停止または終了する権利をOrbiaは有しています。

さらに、内部通報者を保護する制度を整備しており、2023年5月には「スピークアップ、調査および報復禁止方針」を改訂しました。本方針は、サプライヤーを含め、善意で懸念を提起したすべての人が、Orbiaの報復禁止方針の下で保護されることを明確にしています。また、Orbiaの倫理ヘルプラインを公式ウェブサイトに公開しており、ビジネスパートナーやその他の第三者が、匿名を含めて法令違反を通報できるようにしています。

研修

サプライチェーンおよび事業における現代奴隷および人身取引のリスクについて高い理解を確保するため、すべての従業員に研修を提供しています。従業員は毎年、通常は春に実施される倫理月間において、オンラインまたは対面での倫理規程研修を受講することが義務付けられています。

児童労働および現代奴隷に関する法令遵守の重要性は、2020年6月、2021年5月、2022年5月、2023年5月、2024年5月、2025年5月の各コースで取り上げられており、対象従業員の99.7％以上が期限内に受講を完了しています。2025年5月の倫理規程研修では、サプライチェーンにおける児童労働および現代奴隷関連法令の遵守の重要性が改めて強調されました。

奴隷制および人身取引への対応における当社の有効性

現代奴隷のリスクは流動的であり、当社のアプローチも継続的に進化させる必要があります。この重要なリスクに対して体系的に取り組むため、Orbiaは2022年にチーフ・コンプライアンス・オフィサーを反現代奴隷プログラムの責任者として正式に任命しました。2023年には、Orbiaの従業員が効果的な人権プログラムの構築に焦点を当てた6か月間の「国連ビジネスと人権アクセラレータープログラム」に参加しました。2024年には、Orbiaのサプライヤー行動規範の実施に注力しました。

また、倫理規程、方針および法令（児童労働および現代奴隷に関する法令違反の疑いを含む）への違反を認識した場合には声を上げることの重要性について、引き続き従業員への啓発を行っています。

本声明は、2015年現代奴隷法第54条第1項に基づき作成されたものであり、2025年12月31日に終了する会計年度における当社の奴隷制および人身取引に関する声明を構成するものです。本声明は、下記署名日に取締役会により承認されました。

Valeria Barragan Villanueva, DirectorMexichem UK LimitedDate: January 2026